集团建立了严格的安全保密体系和完善的命题工作制度，拥有一大批既有较高理论水平又有丰富实践经验的命题专家，培养了一支既熟悉传统考试业务又掌握现代人才测评技术的专职命题工作队伍，可提供卫生、教育、社工、建筑、工程等300余个专业命题服务，业务范围包括公务员（遴选）、事业单位公开招聘、领导干部选拔、国有企业招聘等命题服务，年服务考生10万人，服务辐射浙江、江苏、上海、北京、广东、黑龙江、新疆等20个省（市）、自治区，年命题数量、命题质量、考试效果、涉及领域等多项指标均居全国前列，“宁波命题”在业内享有盛誉。服务内容包括考试策划、笔试命题、结构化面试命题、无领导小组讨论、技能测试、心理测评、网上报名、阅卷服务、在线考试等。
根据委托单位的实际用人需求，采取专业化的分析策略，提供定制化的考试服务操作方案，并协助完成一个或多个环节的考务工作。在多角度全天候监控、高效率设备、全方位后勤服务的保障下，完成试题命制印制、封装及专人专车押送等服务，确保试题的保密性和押送的安全性。
为领导干部竞争上岗、事业编制工作人员考录、国有企业工作人员及机关事业单位编外人员招聘、专业技能水平考试等提供各类笔试命题服务。笔试主要科目涵盖公共、法律、管理、财务、经济、计算机、传播、艺术、文秘、外语、农村、社区、图书、文博、医学、教育、农林畜牧、工程、建工城建、化学化工等专业领域。
为领导干部竞争上岗、事业编制人员考录、国有企业人员及机关事业单位编外人员招聘等提供公共类和专业类结构化面试命题服务。其中，公共类结构化面试通过设计与工作情景相关、社会现象等问题，综合考察自我认知、应急应变、沟通协调、组织策划、语言表达、综合分析等素质；专业类结构化面试主要考查考生专业水平，主要应用于各地教育、卫生等人员的招聘。
采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，考查考生的组织协调、口头表达和辩论说服能力，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等各方面素质是否达到拟任岗位的要求，具有生动的人际互动效应，讨论过程真实，易于客观评价。目前广泛应用于储备干部、人才选拔、干部选拔等测试工作中。
采用实际操作、现场模拟等方式，对从事岗位工作所必需具备的操作技能或管理技能等的测试。适合对专业技术要求高，仅通过笔面试无法全面考察的专业技术或高技能人才进行深度测试，服务领域涵盖曲艺表演、播音主持、摄像、新闻记者、幼儿教师、音体美教师、计算机、机电、机械、服装等。
通过岗位模型的构建，提供相应的量表或测验，考查考生的心理素质、团队协作、人格特质、岗位胜任力等。目前已为组织部、教育机构、金融公司等后备干部选拔和人才选聘提供相关服务。
依托自主开发的网上报名系统，提供信息发布、网上报名、资格审核、缴费和下载准考证以及考场租赁、考务管理、考官推介等全方位服务，降低委托单位考务工作压力，保障考务组织安全。
通过配备答题卡处理室、网阅评卷室、监控室、试卷管理区、核分登分区等，建立完善的涉密区分级管理体系，可为委托单位提供笔试阅卷、核分、登分等全方位、安全、系统的服务。
运用人工智能算法等先进技术，搭建在线考试平台，为人才选拔、职称考试、技能竞赛等提供通用能力、岗位胜任力、关键岗位领导力、团队合作、心理风险等全方位人才测评，服务面向人才、用人单位、赛事组织单位等客户群体，帮助提高“考、评、赛”数字化甄选水平。适用于培训认证考核等认证场景，可承接各类型知识竞赛、职业技能大赛、学科知识竞赛、编程技术竞赛，监考平台可实现三角度360°监控考生作答画面，监控大屏实时呈现。
为用人单位提供在线人才测评服务，主要通过一般认知能力、职业胜任能力、职业性格、职业动机、职业心理风险等五方面测验，深入了解人才职业相关特质，进而科学识别和发挥人才优势，为用人单位的人力资源管理决策提供参考和依据。
为用人单位提供在线信用背调服务，全面客观评估求职者的资质、经历及职业操守，确保企业能够录用到既具备专业能力又具有良好信誉的员工。支持自主发起背调、自选背调项目、实施批量背调、在线获得授权、快速生成报告、背调过程留痕等服务，既能满足用人单位典型招聘场景的需要，又能帮助用人单位通过合法合规的渠道和流程，调查核实求职者职业相关信息，尽早识别和规避用人风险。
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